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“容错”之下更当激流勇进
2018-06-22 06:43:46   来源:宁夏日报

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  干事创业,是干部的本分和职责。建立激励机制和容错纠错机制,是为敢闯敢试、锐意创新者吃上“定心丸”,也是为他们设立的“加油站”?!叭荽怼敝?,党员干部更应勇于担当、积极作为,在改革发展中跨越艰难险阻,不断创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的崭新业绩。

  党的十八届六中全会提出,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。人非圣贤,孰能无过?构建容错纠错机制,其出发点就是为干部排除阻力、消除顾虑,其落脚点就是激励干部冲锋陷阵、敢于作为。正所谓“百舸争流,奋楫者先;千帆竞发,担当者胜”。新时代是奋斗者的时代,更是担当者的时代。作为新时代的党员干部当从“避责思维”向“负责思维”转变,冲锋在前、敢作敢为,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对?;矣谕ι矶?,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,既要在严守规矩中有所作为,更要在有所作为中严守规矩,既要“有畏”更要“有为”,在其位、负其责、尽其力,敢想、敢做、敢担当,争做新时代的不懈奋斗者。

  “容错”之下,更当激流勇进,始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,奋发有为,开拓创新,用实干与奉献汇聚起敢于担当的新时代“精神坐标”。当然,“容错”不是纵容,党员干部要尊崇法治、敬畏法律,做到心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,明确为官做事的尺度,谋划工作要运用法治思维,处理问题要运用法治方式,说话做事要以法律为准绳?!叭荽怼币膊皇怯写聿桓?,而是与“纠错”并行不悖、缺一不可的。对错误不能不以为然,也不要心灰意冷,而要鼓劲重新奋起。所谓“善败者不亡”,要从错误中明晓利弊,找出教训,寻出良方;要以错误砥砺意志,把错误化作动力,看到不足,明确方向,更好出发。

  “为官避事平生耻”,面对新时代,百舸争流、不进则退,慢进也是退,推动改革更是等不起、慢不得。广大党员干部要不驰于空想、不骛于虚声,拿出敢为人先、敢于负责的作风,勇于创新、勇于担当的精神,坚定对初心的坚守,坚持对信仰的践行,在新时代改革开放征程中激流勇进,书写人生精彩。(潘苏子 )

【编辑】:赵虎
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